我队修订完善经营考核办法
时间:2015-03-20来源:甘肃煤田地质局一四六队 阅读量: 次
为了建立有效的激励和约束机制,充分调动全队职工特别是二级单位负责人的积极性和创造性,我队在深入调查研究、多次专题讨论、广泛征求意见的基础上重新修订了《甘肃煤田地质局一四六队经营考核办法》。
面对经济发展新常态下地勘行业进入下行周期的新形势,我队进一步创新思路,调结构,促转型,继2014年出台《关于加强业务承揽,放开搞活经营的若干规定》后,重新修订了《甘肃煤田地质局一四六队经营考核办法》。办法内容分别为,一是新增二级单位党的建设目标责任考核指标,从党的建设、党风廉政建设、宣传工作、精神文明建设4个方面进行考核,全面加强党的建设,努力实现党建促发展目标。二是将二级单位负责人的年度薪酬(包括年薪和效益工资)和其完成的经济效益直接挂钩。更加突出联动挂钩、奖优罚劣、多劳多得的价值导向,使能干事的职工有机遇、有舞台,提高主动性和积极性。
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